Die mit § 3 Nr. 72 EStG ab 1.1.2022 eingeführte ertragsteuerliche Steuerfreiheit für Lieferungen und Entnahme von Strom aus der eigenen PV-Anlage hat auch Auswirkungen auf den Auslagenersatz des Arbeitgebers für […]
Alle Jahre wieder gibt es zum Jahresbeginn wichtige Änderungen bei der Lohnabrechnung und im Personalmanagement. In der gebotenen Kürze haben wir im Folgenden einige Punkte aus der Fülle der Neuerungen herausgegriffen:
Aufmerksamkeiten aus einem persönlichen Anlass […]
Im Rahmen des Entwurfs des Wachstumschancengesetzes ist beabsichtigt, für den Lohnsteuerabzug 2024 die Abrechnung von Gruppenunfallversicherungen zu erleichtern. Die Beiträge können mit einem Pauschsteuersatz von 20 % besteuert werden, wenn […]
Für die Steuerfreiheit von innergemeinschaftlichen Lieferungen an Unternehmen in anderen EU-Mitgliedstaaten ist weiterhin eine qualifizierte Bestätigungsanfrage der Umsatzsteuer-ID-Nummer des Geschäftspartners beim Bundeszentralamt für Steuern notwendig.
Der bisher […]
Infolge der gesetzlichen Anpassung des Mindestlohns in mehreren Stufen steht die nächste Anpassung zum 1.1.2022 auf 9,82 € an.
Bei Verträgen mit Minijobbern muss überprüft werden, ob durch den Mindestlohn […]
Alle Unternehmer sind bestrebt, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter finanziell zu unterstützen, wenn diese im Anschluss an die erfolgreiche Fortbildung mit der erreichten Qualifikation weiterhin im […]
Bei steuerfreien Gutscheinen für Arbeitnehmer (max. 44 €, ab 2022 max. 50 €) wird immer wieder gefragt: Ist eine schriftliche Vereinbarung erforderlich? Müssen steuerfreie Gutscheine […]
Im Jahressteuergesetz 2019 wurde gesetzlich geregelt, dass zweckgebundene Geldleistungen, nachträgliche Kostenerstattungen, Geldsurrogate und andere Vorteile, die auf einen Geldbetrag lauten, als Sachlohn zu behandeln sind. Bei Gutscheinen […]
Gesetzlich Krankenversicherte erhalten im Jahr 2021 einen Anspruch auf weitere 10 Tage Kinderkrankengeld je Kind, Alleinerziehende auf weitere 20 Tage je Kind. Der Anspruch erhöht sich damit bei Elternpaaren […]
Unternehmen können den erleichterten Zugang zum erhöhten Kurzarbeitergeld (KUG) – auch für Leiharbeiter – weiterhin in Anspruch nehmen. Die Bundesregierung hat die Antragsfrist um 6 Monate bis zum 30.9.2021 […]